介護施設の人手不足を解消するには?クチコミからの離脱を防いで求職者に安心を与える「open work対策ガイドブック」を無料公開しました

年々インターネットの利用率が高まる中、介護福祉施設では多くの企業で人手不足に頭を悩ませています。ブラックな印象が定着している介護福祉施設の皆様をお助けすべく、株式会社ソルフェリオーナ(所在地:東京都 代表取締役:菊池将)では、ブランディング向上に繋がるオープンワークのクチコミ対策マニュアルを公開いたしました。
介護福祉施設の皆様、多くのエントリーを集め優秀な人材を確保できていますか?
コロナ禍でも応募者数を伸ばし続けていますか?
コロナに関係なく需要が継続的に存在していて入居者も増え続けている介護福祉施設では、逆に「働いてくれる人がいない」という状況に陥っていることが非常に多いです。
「介護福祉施設=ブラック」「長時間労働」「力仕事」
といったイメージが根強く、働きたくないと思われてしまっているのが現実です。
そこで就職情報サイトなどでは「ブラックな介護施設の見分け方」といった内容の記事が注目を集めていますが、その多くで言及されているのが今回のキーポイント。

そう、「オープンワーク」です。
どうしたらいいんだ!今すぐ対策を!とお急ぎの方はまずこちらの資料でじっくり対策方法を学びましょう。
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  • 登録者数急増中のオープンワーク

・従業員、元従業員が働きやすさなど企業の実情をクチコミとして投稿できる
・SEOが強く、社名検索時に上位表示されることが非常に多い
・求職者からに認知度が高く、閲覧数が多く信頼されているサイト

オープンワークは国内最大級の社員クチコミ数を有する、転職・就職のための情報プラットフォームです。
非常に名の知れたサイトなのでココの対策は必須と言えます。

でも対策ってなに?
どうやってやんの?
ブラック企業の印象ってなくせるの?

こう思った皆様は是非一度資料をご覧ください。
今日から自社でできるクチコミ対策方法からソルフェリオーナで提供できる具体的な対策手法を公開しています。
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ホワイト企業の印象を勝ち取って他社を出し抜くか、ブラック企業と思われたまま出し抜かれるか。
分かれ道はここ。必見です。

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