【3分解説】「介護」で「外国人」を雇用する4パターンまとめを無料公開しました!介護の人手不足の現状から、4つの雇用方法の比較、背景、雇用の注意点まで徹底解説します。

外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)を提供するDOC株式会社(本社:東京都千代田区/代表取締役:廣瀬義憲)は【3分解説】「介護」で「外国人」を雇用する4パターンに関するまとめレポート( https://bit.ly/3jye7dh )を公開いたしました。

この度は、外国人採用をこれから始める事業者様向けに【3分解説】「介護」で「外国人」を雇用する4パターンのまとめレポートを無料公開しました。

本レポートでは、介護業界において外国人採用を始める方法に関して、簡潔に概要を確認して頂けます。

▼こちらからダウンロードができます。
https://bit.ly/3jye7dh

 

 

  • レポートの内容

要点である介護の人手不足の現状から、4つの雇用方法の比較、背景、雇用の注意点までを厳選してまとめました。

・介護業界の人手不足とは?
・外国人材の4つの雇用方法
・介護業界における外国人受け入れの背景
・外国人採用の注意点

▼こちらからダウンロードができます。
https://bit.ly/3jye7dh
 

 

  • このような課題をお持ちの経営者・人事様にオススメです。

・人材不足で困っている
・外国籍採用に関心がある
・海外の現地採用をしていきたい
・特定技能や技能実習生の受入れを行っている
・地元から都会への人材流出により困っている
・グローバル人材を採用してもいいと思っている
 

  • オススメの事業者様

・外国人支援の企業様
・外資系・インバウンド系の企業様
・留学生・外国籍の受入れが可能な企業様
・送り出し機関・登録支援機関・技能実習生の監理団体(管理団体)様

*特定技能全14業種「介護業/ビルクリーニング業/素形材産業/産業機械製造業/電気・電子情報関連産業/建設業/造船・舶用業/自動車整備業/航空業/宿泊業/農業/漁業/飲食料品製造業/外食業」
 

  • 資料のダウンロード

下記URLから無料で【3分解説】「介護」で「外国人」を雇用する4パターンのまとめレポートをダウンロードできます。
https://bit.ly/3jye7dh
 

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